失業保険の活用法

いかにして実現しそこからなにを引き出すか 著者：小野昭出版社：鳥影社サイズ：単行本ページ数：337p発行年月：2003年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）二極相対の技法（大問題ほど、利害・価値観・方法論で相対する主張を取り上げ、切磋と互譲によって結論に達しなければならぬ）に則った二極の一方のモデルを、労働と雇用の問題によせて示す。本書はいまや世界の存立に不可欠となった二極相対主義発起の書でもある。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　“歴史の終わり”の時代と労働の希望（生きていること、その全体が賃金の対象となる／ゆたかさの達成と生産の終焉　ほか）／第2章　日本がかかえる雇用の長期的問題と対応策（失政と悪業?人と組織のどちらが卵かニワトリか／集団主義はどこをどう改めるか　ほか）／補遺・第2章　雇用にかかわる長期的問題と解決のための方策（一覧）／第3章　『勤続二十年定年制』のシステム（「定年制廃絶のための定年制」という発想／雇用者（サラリーマン）の就職から引退にいたる流れ　ほか）／第4章　『勤続二十年定年制』は主体性（満足）極大化社会を目指す（自力による不断の主体性（満足）追求／労働移動が主体性貫徹のもっとも直截な手段となる　ほか）／第5章　理想と現実の交叉点?過去・現在・未来（よみがえれ、光芒の時代よ！／オランダのワークシェアリングと日本のワークシェアリング　ほか）【著者情報】（「BOOK」データベースより）小野昭（オノアキラ）1933年、神戸市に生まれる。神戸大学経済学部卒。二、三の民間企業（出向して政府系財団法人）に勤務、専門学校講師などを歴任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> 人文・地歴・哲学・社会> 社会> 労働
定年と失業からの自由

再就職支援の現場から 著者：廣川進出版社：金剛出版サイズ：単行本ページ数：230p発行年月：2006年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、職場のカウンセラーとしてこころのケアや再就職支援に関わってきた著者による豊富な事例に基づいた初心者向けのキャリアカウンセリングの手引きである。近年の厳しい競争のなかで企業にとって当たり前になったリストラや人員整理も、就業者にとれば「失業」であり、自殺につながるような不安や抑うつを引き起こすこともある。著者は「失業」を長年親しんだ対象の喪失ととらえ、それによる危機・転機の語りを聴くことで心理的援助を行おうとする。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部　失業の問題（問題提起／失業の現状／失業の先行研究）／第2部　心理的援助の研究（ふたたび問題提起／危機・転機にある人への援助の研究／キャリアカウンセリングの研究　ほか）／第3部　実践編（失業の心理の研究／事例研究／事例で扱ったアプローチについて　ほか）【著者情報】（「BOOK」データベースより）廣川進（ヒロカワススム）臨床心理士・大正大学人間学部人間福祉学科（臨床心理学専攻）助教授。1959年東京都生まれ。1983年慶応義塾大学文学部卒業。2000年大正大学大学院修士課程臨床心理学専攻修了。2003年大正大学大学院博士課程人間学研究科臨床心理学専攻修了（文学博士）。1983年、株式会社福武書店（現ベネッセコーポレーション）に入社。雑誌・書籍編集、人材組織部ヘルスケア担当等を経験した後、2001年退社。武蔵野大学非常勤講師を経て、現職。海上保安庁、千葉県庁健康管理センター、株式会社ライトマネジメントコンサルタンツジャパン、青山心理カウンセリングセンター等でカウンセラーとして勤務。所属学会：日本心理臨床学会、日本産業カウンセリング学会（研究委員）、日本トラウマティックストレス学会、産業・組織心理学会、経営行動科学学会、日本EAP協会（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> 人文・地歴・哲学・社会> 社会> 労働
失業のキャリアカウンセリング

著者：橘木俊詔出版社：岩波書店サイズ：単行本ページ数：205p発行年月：2002年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）不況の長期化が続いている。大型倒産は相次ぎ、失業率も五％を超えたまま当分下がる状況にはない。どうすれば失業者の増大を防ぐことができるのか。豊かさを分かち合う社会は可能なのか。製造業の空洞化、労働コストの増大、総需要の不足など失業率が高まった要因を分析し、失業率を低下させる政策を緊急提言する。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　失業する人は誰か／第2章　失業率はなぜ高くなったか／第3章　失業の経済学／第4章　失業保険制度の充実を／第5章　危険なインフレ・ターゲティング?デフレ対策をめぐって／第6章　ワーク・シェアリング／第7章　豊かさを分かち合う精神を／第8章　望ましい労使関係を求めて／第9章　企業活力強化に向けて／第10章　失業を減らすための政策【著者情報】（「BOOK」データベースより）橘木俊詔（タチバナキトシアキ）1943年生まれ。小樽商科大学、大阪大学大学院、ジョンズ・ホプキンス大学大学院で教育を受ける。現在、京都大学経済研究所教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> 人文・地歴・哲学・社会> 社会> 労働

失業克服の経済学

ハルキ文庫 著者：赤川次郎出版社：角川春樹事務所サイズ：文庫ページ数：255p発行年月：2000年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）伊原ユリ、四十一歳。夫は目下入院中。中一の娘を抱え、人材派遣会社に勤めている。しかしそれは表の顔。実は彼女、ヨーロッパにある小国、ポメラニア共和国の女スパイなのだ。だが、ある日突然、共和国が消滅してしまう。ユリはその衝撃にもめげず、新入りの河本青年を従え、仕事先に向うが、途中、駅のホームで、何者かに突き飛ばされた。誰かが彼女を殺そうとしている！！謎の敵とユリの闘いが、始まった。ユーモアミステリーの傑作長篇。この商品の関連ジャンルです。 ・本> 小説・エッセイ> 日本の小説> 著者名・あ行
スパイ失業

著者：北村庄吾出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ページ数：211，発行年月：2001年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）日本型の雇用の特徴であった終身雇用制が崩壊した今、人生の中で退職や転職、失業生活を経験することも珍しいことではなくなってきています。本書は、こういった人生の節目に関して、損をしない知識を身につけていただこうという目的で執筆。【目次】（「BOOK」データベースより）さあ、どうしよう！?解雇・リストラ／こんな会社辞めてやる！?円満退社へのサクセスロード／退職前に知っておきたいマル得知識／労災事故や倒産に遭った！?イレギュラーな事態で辞める場合／いざ、退職！?忘れちゃ生けない大事な手続き／いきいき！失業生活（失業保険／医療保険／年金と税金）／なるほど！パート・アルバイト生活の知恵【著者情報】（「BOOK」データベースより）北村庄吾（キタムラショウゴ）中央大学法学部卒、社会保険労務士。総合事務所ブレイン主宰。業務ソフト等の開発を手がける（株）イーブレイン、人事・総務など間接部門のアウトソーシング事業を展開する（株）アウトソーシングセンターの代表も勤める。起業家支援への積極的な取り組みや、大型倒産として話題になった会社の残務整理を手掛けるなど、「資格業はサービス業である」をモットーに常に斬新な事業を展開している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> 人文・地歴・哲学・社会> 社会> 労働
退職・転職・失業生活裏表実践マニュアル